Klik 'Save as PDF' untuk menyimpan. Pastikan opsi 'Background graphics' dicentang!
@php // Load Logo Kementan $logoPath = public_path('images/logo_kementan.png'); $logoBase64 = ''; if(file_exists($logoPath)) { $logoType = pathinfo($logoPath, PATHINFO_EXTENSION); $logoData = file_get_contents($logoPath); $logoBase64 = 'data:image/' . $logoType . ';base64,' . base64_encode($logoData); } // Calculate Last Day of Periode $months = [ 'JANUARI' => 1, 'FEBRUARI' => 2, 'MARET' => 3, 'APRIL' => 4, 'MEI' => 5, 'JUNI' => 6, 'JULI' => 7, 'AGUSTUS' => 8, 'SEPTEMBER' => 9, 'OKTOBER' => 10, 'NOVEMBER' => 11, 'DESEMBER' => 12 ]; $monthName = strtoupper($report->periode_value); $monthNumber = $months[$monthName] ?? 1; if (strpos($monthName, 'TRIWULAN') !== false) { if (strpos($monthName, 'IV') !== false) $monthNumber = 12; elseif (strpos($monthName, 'III') !== false) $monthNumber = 9; elseif (strpos($monthName, 'II') !== false) $monthNumber = 6; elseif (strpos($monthName, 'I') !== false) $monthNumber = 3; } $lastDay = \Carbon\Carbon::createFromDate($report->tahun, $monthNumber, 1)->endOfMonth(); $titimangsa = $lastDay->locale('id')->translatedFormat('d F Y'); @endphp
LAPORAN KINERJA INDIVIDU
Pelaksanaan Tugas Fungsi Utama Penyuluhan Pertanian
BULAN {{ strtoupper($report->periode_value) }}
{{ strtoupper($report->user->jabatan ?? 'PENYULUH PERTANIAN') }}
DISUSUN OLEH
NAMA:{{ strtoupper($report->user->name) }}
NIP:{{ $report->user->nip ?? '-' }}
WKPP:{{ strtoupper($report->user->desa_binaan ?? '-') }}
KECAMATAN:{{ strtoupper($report->user->kecamatan ?? '-') }}
KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas segala rahmat, karunia, serta hidayah-Nya, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan kinerja individu Pelaksanaan Tugas Fungsi Utama Penyuluhan Pertanian Bulan {{ $report->periode_value }} Tahun {{ $report->tahun }}.

Laporan ini merupakan gambaran realisasi atas rencana kinerja yang telah ditetapkan sebelumnya yakni sebagai informasi serta pertanggungjawaban bahwa, kegiatan Penyuluh Pertanian di Bulan {{ $report->periode_value }} Tahun {{ $report->tahun }} telah tercapai sesuai dengan target yang telah ditentukan.

Kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan laporan ini. Kami menyadari bahwa, laporan kinerja individu ini masih belum sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami harapkan demi penyempurnaan laporan dimasa mendatang.

Semoga laporan ini bermanfaat bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam mendukung kinerja lembaga.

Bogor, {{ $titimangsa }}
Yang Membuat Laporan,

@if($report->user->ttd_penyuluh)
@else


@endif {{ $report->user->name }}
NIP. {{ $report->user->nip ?? '-' }}
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ...................................................................................................i
DAFTAR ISI ..........................................................................................................ii
BAB I. PENDAHULUAN ............................................................................................1
1.1 Latar Belakang ...................................................................................................1
1.2 Tujuan ...........................................................................................................1
BAB II. PEMBAHASAN .............................................................................................2
2.1 Rencana Capaian Kinerja (RCK) .............................................................................2
2.2 Realisasi Capaian Kinerja ....................................................................................2
2.3 Rincian Capaian Kinerja .....................................................................................2
BAB III. KESIMPULAN ............................................................................................3
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Penyuluhan pertanian merupakan proses pembelajaran berkelanjutan bagi pelaku utama dan pelaku usaha agar mereka mampu menolong dirinya sendiri dalam mengakses informasi pasar, teknologi, dan sumber daya lainnya, selain itu Penyuluh pertanian adalah salah satu komponen penting dalam pembangunan pertanian di Indonesia, berperan sebagai fasilitator, motivator, dan pendamping bagi petani dalam meningkatkan produksi dan produktivitas pertanian. Namun, dalam era globalisasi dan perubahan iklim, penyuluh pertanian dihadapkan pada tantangan yang semakin kompleks, seperti perubahan pola tanam, peningkatan kebutuhan pangan, dan degradasi lingkungan. Untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme penyuluh pertanian, diperlukan Sasaran kinerja pegawai (SKP) yang dapat mengukur dan mengakui kemampuan penyuluh.

Seiring diterapkannya sistem manajemen kinerja ASN berbasis hasil (output/outcome), setiap Penyuluh Pertanian wajib menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang selaras dengan tujuan organisasi (Kementan/BPP). Hal ini dilakukan agar setiap kegiatan penyuluhan, mulai dari kunjungan tatap muka hingga diseminasi teknologi digital, memiliki indikator keberhasilan yang terukur dan berdampak langsung pada peningkatan produktivitas di wilayah binaan.

1.2. Tujuan

Tujuan dari penyusunan laporan kegiatan pelaksanaan penyuluhan pertanian adalah :

  1. Merupakan bentuk pertanggungjawaban tertulis penyuluh pertanian dalam mewujudkan swasembada pangan berkelanjutan
  2. Mendokumentasikan kegiatan peningkatan pengetahuan, sikap, dan keterampilan petani dalam berusaha tani untuk mendukung tercapainya swasembada pangan berkelanjutan.
BAB II. PEMBAHASAN
2.1 Rencana Capaian Kinerja (RCK)
No Indikator Kinerja Ahli Pertama Target Tahunan Satuan Hasil Realisasi Hasil Total Realisasi
JanFebMarAprMeiJunJulAgtSepOktNovDes
1 Rekapitulasi dan Mengolah Potensi Wilayah 1 Dokumen 000000000001 1
2 Penumbuhan Kelembagaan Petani dan Kelembagaan Ekonomi Petani 2 Unit 000001000001 2
3 Laporan Diseminasi Materi, Inovasi dan Informasi Pertanian 66 Laporan 565656565656 66
2.2 Realisasi Capaian Kinerja Bulan {{ $report->periode_value }}
Rencana Kinerja Lembaga/ Pimpinan RCK Individu IKI Jumlah Kegiatan Realisasi IKI (Waktu) Realisasi IKI (Kuantitas)
Terlaksananya Tugas Jabatan Penyuluh Pertanian Sesuai Jenjang Persentase Pelaksanaan Tugas Jabatan Penyuluh Pertanian Sesuai Jenjang 1 indikator 5 indikator 1 bulan 100%
2.3 Rincian Capaian Kinerja
@foreach($report->details as $detail) @endforeach
Komponen Kegiatan Rincian Kegiatan Kendala Tindak Lanjut Kegiatan
{{ $detail->indicator->name }} {{ $detail->rincian ?? 'Belum diisi' }} {{ $detail->kendala ?? 'Belum diisi' }} {{ $detail->tindak_lanjut ?? 'Belum diisi' }}

Berdasarkan hasil pelaksanaan Tugas dan fungsi utama penyuluhan pertanian telah dilaksanakan di bulan {{ $report->periode_value }} dengan capaian 100%.

BAB III. KESIMPULAN
@if($report->kesimpulan)

{{ $report->kesimpulan }}

@else

Penyusunan laporan kinerja individu sebagai turunan dari Rencana Capaian Kinerja (RCK) lembaga/pimpinan pada komponen Pelaksanaan Tugas dan fungsi utama penyuluhan pertanian yang merupakan bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas sebagai {{ $report->user->jabatan ?? 'Penyuluh Pertanian' }} di {{ $report->user->nama_bpp ?? 'BPP' }} dengan Wilayah Binaan yaitu : {{ $report->user->desa_binaan ?? '...' }} Kecamatan {{ $report->user->kecamatan ?? '...' }} {{ $report->user->city->name ?? 'Kabupaten Bogor' }} pada bulan {{ $report->periode_value }} Tahun {{ $report->tahun }}.

Realisasi kinerja individu dengan Indikator Kinerja Individu (IKI) pelaksanaan Tugas dan fungsi utama penyuluhan pertanian telah mencapai target yang diharapkan, yaitu sebesar 100 %.

Demikian laporan ini disampaikan, sebagai bentuk pertanggungjawaban individu pegawai dalam mendukung pencapaian kinerja lembaga/pimpinan.

@endif
Bogor, {{ $titimangsa }}
{{ $report->user->jabatan ?? 'Penyuluh Pertanian' }},

@if($report->user->ttd_penyuluh)
@else


@endif {{ $report->user->name }}
NIP. {{ $report->user->nip ?? '-' }}